Стоимость готовых работ:

Готовая             дипломная - 3900 руб.

Готовая                 курсовая - 1500 руб. 

Чтобы Вы получили максимально актуальную и оригинальную работу:

  • перед ее отправкой Вам, мы добавим в нее научные статьи и судебную практику 2017 г.
  • Вам будут отправлены использованные при написании работы материалы (можно будет легко сверить подлинность каждой ссылки и доказать науч. рук., что работа написана Вами самостоятельно).

   

            

               

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Купить эту работу

Дипломная работа на тему: «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя» 

 

Содержание 

 

ВВЕДЕНИЕ

3

ГЛАВА I

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

6

§ 1

Общие основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя, относящиеся ко всем категориям работников

6

§ 2

Специальные основания расторжения трудового договора, по инициативе работодателя, с отдельными категориями работников

23

ГЛАВА II

ПОРЯДОК РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

34

§ 1

Процедура увольнения работников по инициативе работодателя: гарантии и компенсации

34

§ 2

Правовые последствия незаконного увольнения работников

46

ГЛАВА III

ПРОБЛЕМНЫЕ ВОПРОСЫ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

55

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

66

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

71

 

 

Список использованной литературы 

Нормативно-правовые акты

  1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации. 03.03.2014. № 9. Ст. 851.
  2. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 № 138-ФЗ //  Собрание законодательства Рос­сийской Федерации. 18.11.2002. № 46. Ст. 4532.
  3. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. 07.01.2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3.
  4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. 07.01.2002. № 1 (ч. 1). Ст. 1.
  5. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть I): Федеральный закон РФ от 30.11.1994 № 51-ФЗ // Собрание законодательства Рос­сийской Федерации. 05.12.1994. № 32. Ст. 3301.
  6. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть II): Федеральный закон РФ от 26.01.1996 № 14-ФЗ // Собрание законодательства Рос­сийской Федерации. 29.01.1996. № 5. Ст. 410.
  7. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. 17.06.1996. № 25. Ст. 2954.
  8. Федеральный конституционный закон Российской Федерации от 31.12.1996 № 1-ФКЗ «О судебной системе в Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. 06.01.1997. № 1. Ст. 1.
  9. Федеральный закон Российской Федерации от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. 31.12.2012. № 53 (ч. 1). Ст. 7598.
  10. Федеральный закон Российской Федерации от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» // Собрание законодательства Российской Федерации. 08.10.2007. № 41. Ст. 4849.
  11. Федеральный закон Российской Федерации от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» // Собрание законодательства Российской Федерации. 31.07.2006. № 31 (1 ч.). Ст. 3451.
  12. Федеральный закон Российской Федерации от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. 2003. № 22. Ст. 2063.
  13. Федеральный закон Российской Федерации от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обяза­тельном социальном страховании от несчастных случаев на про­изводстве и профессиональных заболеваний» // Собрание законодательства Российской Федерации. 03.08.1998. № 31.
  14. Федеральный закон Российской Федерации от 29.12.1994 № 78-ФЗ «О библиотечном деле» // Собрание законодательства Российской Федерации. 1995. № 1. Ст. 2.
  15. Федеральный закон Российской Федерации от 21.07.1993. № 5485-1 «О государственной тайне» // Собрание законодательства Российской Федерации. 13.10.1997. № 41.
  16. Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. 22.04.1996. Ст. 1915. № 17.
  17. Постановление Правительства Российской Федерации от 06.04.2004 № 156 «Вопросы Федеральной службы по труду и занятости» // Собрание законодательства Российской Федерации. 12.04.2004. № 15. Ст. 1448.
  18. Постановление Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» // Собрание законодательства Российской Федерации. 2003. № 16. Ст.1539.
  19. Постановление Правительства Российской Федерации от 5.02.1993 г. № 99 «Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения» // Собрание законодательства Российской Федерации. 1993. № 7. Ст. 564.
  20. Постановление Правительства РСФСР от 05.12.1991 № 35 «О перечне сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну» // Собрание законодательства Российской Федерации. 14.10.2002. № 41. Ст. 3983.
  21. Постановление Минтруда Российской Федерации от 10.10.2003 № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» //Российская газета. 19.11.2003. № 235.
  22. Общероссийский классификатор информации о населении ОК 018-95 (ОКИН) (утв. Постановлением Госстандарта РФ от 31.07.1995 № 412) (ред. от 13.10.2008). - М.: ИПК Издательство стандартов, 1996.

 

Материалы судебной практики

  1. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 г. № 2 (ред. от 28.12.2006) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. 2004. № 6.
  2. Определение Верховного Суда РФ от 11.07.2008 № 71-В08-2 «В удовлетворении иска о восстановлении на работе и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как не подтверждаются доводы жалобы об увольнении истца в период временной нетрудоспособности, поскольку приказом трудовой договор был расторгнут в первый день после окончания временной нетрудоспособности» // Справочная правовая система «КорнсультантПлюс».
  3. Определение Верховного Суда РФ от 11.07.2008 № 10-В08-2 «Дело по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, индексации заработной платы, оплате отпуска направлено на новое рассмотрение, так как суд не учел, что признание в установленном порядке или объявление лица банкротом не означает ликвидацию организации, а влечет лишь начало процесса ликвидации и, следовательно, расторжение трудовых договоров с работниками по данному основанию на момент признания организации банкротом в данном случае следует рассматривать как неправомерное» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2009. № 3.
  4. Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за третий квартал 2008 г. (утв. постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 5 декабря 2008 г.) // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. 2009. № 2.
  5. Определение Верховного Суда РФ от 28.09.2007 № 69-В07-12 «При расторжении трудового договора на основании прогула юридически значимым обстоятельством является отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня» // Справочная правовая система «КорнсультантПлюс».
  6. Определение Верховного Суда РФ от 06.12.2006 № 77-В06-25 «Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание» // Справочная правовая система «КорнсультантПлюс».
  7. Определение Верховного Суда от 11.11.2005 № 20-впр05-35 «В удовлетворении заявления о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт вынесения оправдательного приговора в отношении учителя по делу о понуждении к действиям сексуального характера в отношении учеников не является доказательством того, что им не совершались аморальные действия, которые послужили основанием для расторжения с ним трудового договора» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2006. № 10.
  8. Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 15.12.2004 г. № 46-Г04-22 «Органы государственной власти субъекта РФ превысили свои полномочия в сфере регулирования трудовых отношений, введя дополнительные ограничения, связанные с невозможностью уволить по инициативе работодателя и перевести на другую работу избранных депутатов законодательного органа субъекта РФ» // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. 2005. № 1.
  9. Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 15.05.2003 г. «На депутатов представительных органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия без отрыва от основной производственной и служебной деятельности, распространяются нормы трудового законодательства об основаниях и порядке расторжения трудового договора по инициативе работодателя» // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. 2004. № 4.

 

Научная и учебная литература

  1. Анисимов Л.Н. Трудовой договор: заключение, изменение и прекращение: Практические рекомендации. - М.: Юстицинформ, 2005. - 304 с.
  2. Белянинова Ю.В., Кудяков И.В. Увольнения, переводы и ответственность работодателя. - М.: ООО «Журнал «Управление персоналом»», 2006. - 120 с.
  3. Воскобойник С. Расторжение трудового договора // Кадровик: Трудовое право для кадровика. 2008. № 11. С. 67-70.
  4. Галиева Р.Ф. Правоприменение отдельных оснований прекращения трудового договора // Социальное и пенсионное право. 2006. № 4. С. 14-18.
  5. Гарага О. Гарантии прав работников при незаконном увольнении за нарушение трудовой дисциплины // Социальное и пенсионное право. 2008. № 2. С. 19-21.
  6. Гацоев М.В. Увольнение работника, не освобожденного от основной работы, по инициативе работодателя // Трудовые споры. 2006. № 1. С. 41-43.
  7. Гусева В.С. Актуальные вопросы при приеме и увольнении работников: (пособие). - М.: ГроссМедиа: РОСБУХ, 2008. - 200 с.
  8. Ершова Е.А. Гарантии, установленные для работников при расторжении трудового договора по инициативе работодателя // Юридический мир. 2006. № 6. С. 63-72.
  9. Ершова Е.А. Правовые гарантии, предоставляемые работникам при расторжении трудового договора по инициативе работодателя // Российский юридический журнал. 2007. № 5. С. 120-126.
  10. Жигастова Т.М. Анализ нарушений работодателями трудового законодательства по вопросам заключения, выполнения и прекращения трудового договора // Трудовое право. 2006. № 8. С. 76-80.
  11. Зиатдинова Т.Г. Трудовой договор. - Тольятти: теории и методы, 2003. - 200 с.
  12. Керенский И. Расторжение срочного трудового договора с беременной женщиной // Вопросы трудового права. 2009. № 2. С. 14-16.
  13. Кирсанова М.В. Трудовая книжка (практ. пособие). - М.: Издательство «Омега-Л», 2008. - 128 с.
  14. Колобова С.В. Защита от незаконного увольнения // Гражданин и право. 2008. № 11. С. 41-49.
  15. Комментарии к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю.П. Орловского. - М., 2007. - 990 с.
  16. Косилова Е.И. Актуальные вопросы судебной практики по делам о восстановлении на работе // Трудовые споры. 2008. № 7. С. 46-51.
  17. Костян И.А. Отдельные вопросы расторжения трудового договора // Законы России. 2007. № 4. С. 26-35.
  18. Костян И.А. Правовые последствия незаконного увольнения // Трудовые споры. 2007. № 4. С. 35-40.
  19. Лукаш А.Ю. Трудовые споры и конфликты. - М.:  Финпресс, 2008. - 112 с.
  20. Маркина В.Г. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя // Законность. 2009. № 4. С. 31-34.
  21. Мартиросян Э.Р. Учет работодателем мнения профсоюза при расторжении трудового договора с работником // Трудовые споры. 2006. № 3. С. 8-10.
  22. Мачеча И. Не спешите увольнять работника: к вопросу о расторжении трудового договора // Юрист и бухгалтер. 2001. № 4. С. 25-26.
  23. Мачеча И. Порядок расторжения трудового договора при наличии вины работника // Юрист и бухгалтер. 2002. № 4 (11). С. 30-34.
  24. Мусинов П.А., Мусинов Е.П. К проблеме разрешения трудовых споров, связанных с заключением, изменением и прекращением трудового договора // Право и образование. 2005. № 6. С. 104-107.
  25. Ноздря А.А. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: порядок и законность увольнения // Право и экономика. 2008. № 12. С. 89-93.
  26. Пиляева В.В. Трудовой кодекс РФ: словарь-справочник. - М.: АСТ: Астрель: Хранитель, 2006. - 480 с.
  27. Прием и увольнение работников с учетом всех изменений законодательства / Под ред. Г.Ю.  Касьяновой (11-е изд., перераб. и доп.). - М.: АБАК, 2008. - 176 с.
  28. Рогожин М.Ю. Документы кадровой службы предприятия. - М.: ГроссМедиа; РОСБУХ, 2008. - 344 с.
  29. Романова Ю.Э. Дисциплинарный проступок как основание для увольнения работника: пределы компетенции работодателя // Трудовые споры. 2006. № 2. С. 57-63.
  30. Сосна Б., Градов М., Баурчулу А. Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров о восстановлении на работе и компенсации материального и морального ущерба работникам, уволенным по инициативе работодателя // Закон и жизнь. 2004. № 4. С. 31-38.
  31. Справочник кадровика. 2006. № 2. С. 57-59.
  32. Судебный порядок рассмотрения трудовых споров / Под общей ред. Ю.Л. Фадеева. - М.: Эксмо, 2007. - 112 с.
  33. Сытинская М.В., Шкатулла В.И. Методика увольнения персонала: прекращение трудового договора. Новые методика и технологии. 77 актуальных вопросов: практическое пособие для юристов и менеджеров. - М.: Экзамен, 2008. - 287 с.
  34. Трудовое право: учеб. / Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой.- 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. - 560 с.
  35. Устинова, С.А. Судебная практика рассмотрения трудовых споров, связанных с восстановлением на работе работников, уволенных за прогул // Трудовое право. 2008. № 12. С. 46-53.
  36. Царенко Ю.В. Особенности оформления заключения и расторжения трудового договора // Трудовые споры. 2006. № 12. С. 20-22.
  37. Шайхутдинова Н.П. Прекращение трудового договора при реорганизации предприятия путем присоединения // Трудовое право. 2007. № 2. С. 60-64.
  38. Щур-Труханович Л.В. Кадровые приказы: практическое пособие. - М.: Изд-во «Финпресс», 2006. - 192 с.
  39. Ямпольский В.Н. Анализ основных изменений трудового законодательства // Закон. 2006. № 8. С. 3-9.

 

ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ



Купить эту работу
Яндекс.Метрика
© 2012 Все права защищены. Диплом по праву | Контакты | Карта сайта
Разработка сайта - Новопромо